أوصي ملتقى الضباط الاداريين الأول في ختام أعماله بدنقلا بتمكين الضباط الاداريين لممارسة إختصاصاتهم التنفيذية والادارية التي تحددها القوانين واللوائح وتكثيف برامج التدريب للضباط الاداريين داخليا وخارجيا لرفع قدراتهم وتوفير معينات العمل لمواكبة التطورات .واوصى المؤتمر الذي انطلق امس وختم اعماله اليوم بضرورة مراجعة وتحديث الهياكل التنظيمية والوظيفية للمؤسسات مع الالتزام بالوصف الوظيفي وتطبيق معايير الكفاءة والجدارة والشفافية والعدالة وإبعاد التدخلات في النقل والتعيين بما يحقق ضمان العدالة والشفافية المحددة قانونيا، وإنشاء ديوان للحكم المحلي تحت إشراف الوالي وإقامة ملتقيات تفاكرية ربع سنوية للضباط الاداريين .واوصى الملتقى بتخصيص مخطط سكني للضباط الاداريين والمعاشيين والشهداء من الضباط الاداريين، وتخصيص قطعة أرض زراعية للجمعية التعاونية للضباط الاداريين بمساحة خمسة ألف فدان، الى جانب مراجعة علاوة طبيعة العمل، وإستحداث علاوة خاصة للضباط الاداريين بالتنسيق مع الجهات ذات الصلة، ومراجعة وتفعيل التشريعات والقوانين واللوائح المنظمة لخدمة الضباط الاداريين (لائحة ١٩٧٣م) حتى تتواءم وتتجانس مع التشريعات الاتحادية بالتنسيق مع الجهات ذات الصلة.كما اوصى الملتقى بمعالجة الخلل التنظيمي بالموارد البشرية من حيث التنظيم والتوزيع العادل للكوادر المؤهلة والمدربة على المحليات بما يحقق الارتقاء بالخدمات وتمكين الحكم المحلي بأداء دوره المنوط به، الى جانب زيادة الفرص التدريبية وضمان عدالة توزيعها لكل الوحدات ، وخلق شراكات داخلية وخارجية لرفع وبناء قدرات الضباط الاداريين وترسيخ القيم والسلوك الايجابي الرامي الى تنظيم العمل وإتقانه والالتزام بالمظهر العام والزي الرسمي للعمل وتفعيل أساليب الرقابة الادارية والمحاسبة وإدخال النظم التقنية تدريجيا لخلق التنافس الحر .ودعا الملتقى للاسراع في تكوين اللجنة التسييرية للاتحاد المهني للضباط الاداريين وزيادة فعالية أساليب التحفيز، والمكافاة مع مراجعة وتحديد نسبة من حافز التحصيل للضباط الاداريين مع إمكانية توحيده وضبط وإدارة الوقت، وتعظيم قيمة العمل بتفعيل القوانين واللوائح المنظمة له بما يحقق الكفاءة والفعالية بالاداء .هذا وقد فوض الملتقى اللجنة التحضيرية لمتابعة تنفيذ توصيات الملتقى والمتابعة مع والي الولاية الشمالية فيما يتعلق بمخرجات إجتماع الولاة مع وزير الحكم الاتحادي بشأن حقوق الضباط الاداريين.
